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一、应聘条件

    1、坚持四项基本原则，努力学习教育理论，忠诚于人民的教育事业。

    2、遵纪守法，认真执行《高校教师职业道德规范》，自觉遵守学校的各项规章制度。

    3、有比较扎实的文化科学知识、专业知识、和专业技能，有独立完成教育、教学或其他岗位工作的能力。

4、讲究团结，能与他人合作共事，协作精神好。

5、对开放教育理论知识有所了解，能够利用媒体进行授课，且熟知导学课的授课方式。

6、具有高校系列教师资格证书或中级以上专业职称证书；教授专科课程的必须是全日制专科毕业或从事多年教学实践工作，工作突出；教授本科课程至少是全日制本科毕业。

7、采取启发式、引导式教学，避免满堂灌，并以提高学生的实际技能为目的开展生动活泼的教学活动。

8、熟悉开放教育教学特点，具有计算机基本操作技能。

二、聘任原则

    1、 实际需要的原则

    2、 择优选用的原则

    3、 合理组合的原则

    4、 双向选择的原则

    5、 动态聘任的原则

三、解聘

    1、严重违反学校规章制度，给学校教育教学工作带来不良影响或严重损失的；

    2、违背职业道德、品行不良或歧视、侮辱学生造成严重后果；

    3、违法犯罪；

4、教学质量在多次提醒下仍然无法改进提高的；

5、不能利用至少一种媒体授课，且通过培训无法达到开放教育教学所具备的条件的